Kommunales Jobcenter vermittelt fünf Busfahrer an RhönEnergie Bus GmbH

Das Kommunale Jobcenter des Landkreises Hersfeld-Rotenburg hat fünf Busfahrer erfolgreich an die RhönEnergie Bus GmbH vermittelt. Weniger als ein Jahr nachdem das Unternehmen dem Kommunalen Jobcenter seinen Personalbedarf mitgeteilt hat, wurden die fünf Busfahrer in Vollzeit eingestellt. Um das zu ermöglichen, haben Jobcenter und RhönEnergie in den vergangenen Monaten eng zusammengearbeitet.

Von der Bewerberrunde bis zur Einstellung

„Unser Arbeitgeberservice hat im März 2024 eine Bewerberrunde durchgeführt, um Fähigkeiten potenzieller Arbeitnehmer für die RhönEnergie einzuschätzen und dadurch passende Kandidaten herauszufiltern“, erklärt Erster Kreisbeigeordneter und Sozialdezernent Dirk Noll.

 Dabei sei vor allem die persönliche sowie fachliche Eignung in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen beurteilt worden. Außerdem wurden unter anderem Sprach- und Lesekompetenz, gesundheitliche Eignung, Motivation und Zuverlässigkeit geprüft. „Danach konnten wir sechs Personen auswählen und dem Unternehmen vorstellen“, so Noll.

Die RhönEnergie Bus GmbH entschied sich in der Folge dazu, fünf Bewerbern eine Einstellungszusage bei erfolgreichem Bestehen der Qualifizierung anzubieten. Neben der Grundqualifizierung durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) umfasst diese auch den Erwerb des Führerscheins in der Klasse D. Finanziert wurde die Qualifizierung, die die Bewerber von Mai bis Ende August erfolgreich absolvierten, vom Kommunalen Jobcenter. Ab Anfang November erfolgte dann die Einstellung im Betrieb. Alle fünf Busfahrer, von denen je einer aus der Ukraine und Usbekistan sowie drei aus Syrien kommen, arbeiten jetzt in Vollzeit.

Positives Fazit

„Das Thema Personalgewinnung ist bei uns, wie überall, ein großes Thema. Unser Unternehmen wächst stetig und dadurch werden wir immer Bedarf an zuverlässigen Busfahrern haben“, sagt Michael Schneider, Prokurist der RhönEnergie Bus GmbH: „Wir sind sehr dankbar für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Landkreis Hersfeld-Rotenburg. Als großer Ausbildungsbetrieb haben wir eine Expertise aufgebaut, die uns hilft unseren neuen Kollegen praktische Kenntnisse mitzugeben und ihnen einen guten Start bei uns bieten zu können.“

„Die Vermittlung der fünf Busfahrer ist ein Beispiel für die beispielhafte Zusammenarbeit zwischen einem Unternehmen und unserem Kommunalen Jobcenter. Wir freuen uns sehr über dieses tolle Resultat, an dem alle drei Seiten – Arbeitnehmer, Unternehmen und Jobcenter – einen entscheidenden Anteil haben. Es würde uns sehr freuen, wenn wir solche Erfolgsgeschichten in Zukunft noch häufiger hätten“, so Dirk Noll. 

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